A Portaria 671/21 do Ministério do Trabalho e Previdência flexibilizou as regras para o controle de ponto e jornada de trabalho, permitindo que as empresas adotem meios mais modernos e práticos, e uma delas é o REP-P, trazemos aqui alguns pontos importantes para explicar o que isso significa na prática:​

• Rep-P siginifica Registro de ponto eletrônico por programa e o Software irá gerenciar os registros de ponto e envio dos comprovantes digitais aos colaboradores.

• A empresa que optar pela modalidade Rep-P não precisa de acordo sindical para adotá-lo, e pode optar por utiliziar apenas o ponto mobile ou algum equipamento de coleta biométrico seja digital ou facial que converse com o Software, o que ocorre com o iDFace.

• O Software que faz o gerenciamento dos registros de ponto, bem como das jornadas de trabalho, precisa estar certificado pelo INPI (Instituto Nacional da Propriedade Intelectual) conforme art. 91 da 671/2021, como o ifPonto Advance por exemplo.